Tóm tắt: Nghiên cứu làm rõ những tác động đa chiều từ chuyển đổi số cùng tiến trình hội nhập quốc tế sâu rộng tới hoạt động quản trị nguồn nhân lực giảng viên tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp Việt Nam. Dựa trên cơ sở lý luận quản trị hiện đại và các văn kiện chính sách hiện hành, bài viết đánh giá thực trạng các khâu từ hoạch định, tuyển dụng, bồi dưỡng đến đãi ngộ giảng viên. Từ đó, đề xuất hệ thống giải pháp đồng bộ nhằm nâng cao năng lực sư phạm số, chuẩn hóa kỹ năng nghề quốc tế và hoàn thiện cơ chế quản trị đội ngũ bền vững.