CTCP Tư Vấn Và Dịch Vụ Viettel (UPCoM - Mã chứng khoán VTK) vừa công bố nội dung tờ trình lấy ý kiến cổ đông bằng văn bản về việc phát hành cổ phiếu để tăng vốn cổ phần từ nguồn vốn chủ sở hữu.
Mục lục
VTK cho biết sẽ trình ĐHĐCĐ phương án phát hành gần 3.7 triệu cổ phiếu, tỷ lệ thực hiện 74.78%, tương ứng cổ đông sở hữu 1 cổ phiếu sẽ được hưởng 1 quyền nhận, cứ 10,000 quyền nhận thêm 7,478 cổ phiếu. Giá trị phát hành theo mệnh giá gần 37 tỷ đồng.
Nguồn vốn phát hành lấy từ quỹ đầu tư phát triển của Công ty. Thời gian phát hành dự kiến trong năm 2022 và quý 1/2023, sau khi có sự chấp thuận của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước.
Sau khi hoàn tất, số cổ phiếu lưu hành của VTK sẽ tăng lên hơn 8.6 triệu cổ phiếu, tương ứng vốn điều lệ hơn 86 tỷ đồng.
Ngày 18/12/2018, cổ phiếu VTK có phiên giao dịch đầu tiên trên sàn UPCoM với giá khởi điểm 28,000 đồng/cp.
Chốt phiên giao dịch ngày 25/11 giá cổ phiếu VTK là 30,300 đồng/cp, giảm 13% so với tháng trước.
Công ty Cổ phần Tư vấn Thiết kế Viettel (VTK) có tiền thân là Xí nghiệp Khảo sát Thiết kế được thành lập vào năm 1995. Công ty hoạt động trong lĩnh vực tư vấn thiết kế hạ tầng viễn thông, dân dụng. VTK chính thức hoạt động theo mô hình công ty cổ phần từ năm 2010. VTK là công ty hoạt động trong lĩnh vực tư vấn đầu tư xây dựng hạ tầng viễn thông và là đơn vị thiết kế hàng đầu tại các thị trường nước ngoài mà Viettel đầu tư. Bêm cạnh thị trường trong nước, VTK đã tiến hành thực hiện tư vấn thiết kế xây dựng các dự án tiêu biểu như: 1.400 trạm BTS và 2.000 km truyền dẫn cáp quang tại Campuchia, 22 tuyến truyền dẫn cáp quang đường trục, 3.500 km cáp quang các tuyến nhánh và 2.000 trạm BTS tại Lào, 2.200 trạm BTS và các trạm viba SDH tại Mozambique, 1.500 trạm BTS tại Cameroon.
Ngay từ thời xưa, tính nêu gương đã được nhìn nhận như một yêu cầu, một phương thức trong giáo dục đạo đức con người. Nho giáo – một học thuyết chính trị, đạo đức có sức lan tỏa trong nhiều quốc gia Châu Á, đã xem tu thân và gương mẫu là yêu cầu đạo đức hàng đầu đối với việc giáo dục con người và quản lý xã hội.
Trong bối cảnh đổi mới quản trị nguồn nhân lực khu vực công, việc xác định vị trí việc làm cần chuyển từ cách tiếp cận dựa chủ yếu vào chỉ tiêu biên chế sang dựa trên chức năng, nhiệm vụ, khối lượng công việc và năng lực thực thi. Thực tiễn cho thấy việc xác định vị trí việc làm còn có nguy cơ mang tính định tính, cảm tính; trong khi yêu cầu cải cách tiền lương, tuyển dụng, bố trí và sử dụng nhân lực đòi hỏi phải có căn cứ khoa học, đo lường được và gắn với kết quả đầu ra.
Bài viết phân tích pháp luật Việt Nam về quản lý bao bì trong thương mại điện tử xanh, so sánh kinh nghiệm quốc tế và đề xuất hoàn thiện theo hướng kinh tế tuần hoàn, phát triển bền vững.
Tòa án Tối cao Mỹ đã tạm đình chỉ một phán quyết của tòa cấp dưới, qua đó cho phép chính quyền Tổng thống Donald Trump nối lại việc trục xuất người nhập cư sang các quốc gia không phải quê hương của họ. Tòa sẽ tiếp tục xem xét vụ việc vào tháng 12 trước khi đưa ra phán quyết cuối cùng.
Bài viết nghiên cứu kiểm soát theo rủi ro trong quản lý nhà nước về góp vốn thành lập doanh nghiệp của công dân Việt Nam, đề xuất mô hình hai tầng dựa trên mức độ rủi ro.
UBND tỉnh Phú Thọ vừa phê duyệt thông tin dự án Công viên nghĩa trang Mông Hóa tại phường Kỳ Sơn với diện tích sử dụng đất hơn 213 ha, tổng vốn đầu tư sơ bộ khoảng 2.258 tỷ đồng.
Bài viết phân tích những bất cập của tình tiết “phạm tội 02 lần trở lên” và đề xuất bãi bỏ, thống nhất xử lý theo cơ chế tổng hợp hình phạt tại Điều 55 Bộ luật Hình sự.
Dự án hạ tầng giao thông kết nối Vùng Thủ đô qua khu vực Vĩnh Phúc đang được yêu cầu tăng tốc tháo gỡ các điểm nghẽn về giải phóng mặt bằng để bảo đảm tiến độ.
Bài viết làm rõ cơ sở lý luận của quyền trừng phạt và sự giới hạn quyền lực này, qua đó đề xuất nguyên tắc ultima ratio trong pháp luật hình sự Việt Nam.